In Betrieben, die in der Regel mehr als fünfzig der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer beschäftigen, kann die Jugend- und Auszubildendenvertretung Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten. Zeit und Ort sind durch Betriebsrat und Arbeitgeber zu vereinbaren. § 39 Abs. 1 Satz 3 und 4 und Abs. 3 gilt entsprechend. An den Sprechstunden der Jugend- und Auszubildendenvertretung kann der Betriebsratsvorsitzende oder ein beauftragtes Betriebsratsmitglied beratend teilnehmen.
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https://www.boeckler.de/pdf/mbfoe_aufsichtsrat_manuskripte69.pdf
Sind die Aufsichtsratswahlen abgeschlossen, so beginnt erst die gerade unter den Bedingungen des BetrVG '52 schwierige Arbeit der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsräten mit Drittelbeteiligung. Zu den dabei anste- henden Fragen gibt das Handbuch „Arb
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Für Jugendliche und Auszubildende ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) die Interessen- vertretung für alle Fragen rund um Arbeit und Ausbil- dung. Sie ist aber nicht alleinige Repräsentantin der. Jugendlichen und Auszubildenden, sondern sie
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Der Betriebsausschuss (§ 27 BetrVG) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18. 4. Rechte und Pflichten von Betriebsrat und Betriebsrats mitgliedern . . . 18. 4.1. Die Befreiung von der beruflichen Tätigkeit (§§ 37 II, 38 BetrVG) 18. 4.
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Das Betriebsverfassungsgesetz. BDAktuell Nr. 1. 11. Auflage. Rainer Huke / Thomas Prinz. DAs BetrieBsverfAssungsgesetz. Praxisbezogene erläuterung und vollständige textausgabe inklusive Wahlordnung ..... 7 ABR 27/03, NZA 2004, 618 ff. 14. Richardi, BetrV
https://www.uni-goettingen.de/de/streitschlichtung-einigungsstelle/486402.html
... geregelt werden, ob, wann und von wem die. Überstunden geleistet werden sollen. Damit müsse eine Frage geregelt werden, die kollektive Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs berühre. • (BAG GS 3. Dezember 1991 – GS 2/90 – Rn. 81, BAGE 69, 134). Pro
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/69
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Die JAV darf und sollte – ebenso wie der Betriebsrat – Sprechstunden während der Arbeitszeit und möglichst regelmäßig anbieten. Jugendliche Arbeitnehmer und in Berufsausbildung Stehende dürfen diese Sprechstunde ungehindert und bezahlt aufsuchen. Betrieb
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Die Vorschrift regelt, dass in größeren Betrieben mit mehr als 50 Jugendlichen und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten die JAV eigene Sprechstunden neben denen des Betriebsrats abhalten kann. Tut sie dies nicht, kann ein Mitglied der JAV gemäß § 39 A
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Rz. 9 Die Festlegung von Zeit und Ort der Sprechstunde obliegt gemäß § 69 Satz 2 BetrVG Arbeitgeber und Betriebsrat; die JAV ist danach weder berechtigt, Zeit und Ort selbst zu bestimmen, noch direkt mit dem Arbeitgeber darüber zu verhandeln. Rz. 10 Die
https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/136748_69/
17.07.2017 - 69 Sprechstunden. 1In Betrieben, die in der Regel mehr als fünfzig der in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer beschäftigen, kann die Jugend- und Auszubildendenvertretung Sprechstunden während der Arbeitszeit einrichten. 2Zeit und Ort sind dur
