Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens, der Arbeitgeber, der Gesamtbetriebsrat oder eine im Unternehmen vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Gesamtbetriebsrat wegen grober Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten beantragen.
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http://www.kanzlei-hessling.de/de/downloads/download/145/61fa3b501f4a87dd58949c...
Der BR ist verpflichtet, regelmäßig Betriebsversammlungen abzuhalten (§ 43 BetrVG). Verstöße gegen diese Verpflichtung können die Auflösung des Betriebsrats zur Folge haben (Hessisches Landesarbeitsgericht vom 12.8.1993, AiB 1993,48). Eine Betriebsversam
http://www.marcoutsch.de/downloads/62_SeminarPraesentation%20-%20ra089.pptx
In den Fällen des § 13 Abs. 2 Nr. 1 – 3 BetrVG bleibt das bisherige Gremium bis zum Beginn der Amtszeit des neu zu wählenden Gremiums mit allen Rechten und ... Gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG arbeiten Betriebsrat und Arbeitgeber vertrauensvoll im Zusammenwirken
http://www.kliemt.de/download/publikationen/betriebsberater-2016.pdf
„Kein Recht des Betriebsrates nach § 104 BetrVG auf Ent- fernung missliebiger Geschäftsführer aus dem Betrieb“. PROBLEM. Spätestens seit den Entscheidungen des EuGH zu Danosa, Balkaya und Hol- termann in den Jahren 2010 und 2015 (EuGH, 11.11.2010 – C-232
http://oberberg-rae.de/wp-content/uploads/2015/12/RdA_2015_180ff_-Besetzungsreg...
Nr. 7 BetrVG i. V. m. 8 3 Abs. 1 Satz 3 ArbSchG bzw. speziel- len Vorschriften der Ausführungsverordnungen unmittelbar die. 1. Gesundheitsschutz gem. S 120a Gewo forderte öffent- lich-rechtlich die Verhinderung von Gefahren für die Gesund-. Beseitigung d
http://www.beck-shop.de/fachbuch/inhaltsverzeichnis/9783631598894_TOC_003.pdf
112 Abs. 1 Satz 4 BetrVG ..................................................................... 47 b. Normen, die ausschließlich das Sozialplanverfahren betreffen...............47 c. §§ 111 ff. BetrVG.......................................................
https://www.betriebsratspraxis24.de/fileadmin/_temp_/Betriebsratspraxis24_Downl...
47 BetrVG – Voraussetzungen der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht. § 48 BetrVG – Ausschluss von Gesamtbetriebsratsmitgliedern. § 49 BetrVG – Erlöschen der Mitgliedschaft. § 50 BetrVG – Zuständigkeit. § 51 BetrVG – Geschäftsführung. § 52 BetrVG –
http://www.jurawelt.com/sunrise/media/mediafiles/13806/tenea_juraweltbd36.pdf
Arbeitsgruppen und Gruppenarbeit im BetrVG. Große Teile des Arbeitsrechts als Arbeitnehmer- schutzrecht beruhen auf dem Gedanken, dass der ein- zelne Arbeitnehmer aufgrund seiner sozialen. Abhängigkeit und seiner Weisungsgebundenheit im. Verhältnis zum A
https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/tillmanns-heise-u-a-betrv...
1 Allgemeines Rz. 1 Verstoßen Mitglieder des Gesamtbetriebsrats grob gegen ihre gesetzlichen Pflichten, so sieht § 48 BetrVG die Möglichkeit ihres Ausschlusses aus dem Gesamtbetriebsrat vor. Hierfür ist ein Antrag beim zuständigen Arbeitsgericht erforder
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/48
Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens, der Arbeitgeber, der Gesamtbetriebsrat oder eine im Unternehmen vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Gesamtbetriebsrat wegen g
http://www.buzer.de/gesetz/4043/a56657.htm
Mindestens ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer des Unternehmens, der Arbeitgeber, der Gesamtbetriebsrat oder eine im Unternehmen vertretene Gewerkschaft können beim Arbeitsgericht den Ausschluss eines Mitglieds aus dem Gesamtbetriebsrat.
https://www.ra-pavel.de/index.php/48-betrvg.html
Das Betriebsverfassungsgesetz im Arbeitsrecht. Ihre Rechtsanwälte aus Hannover informieren Sie zu § 48 BetrVG.
https://openjur.de/u/351741.html
31.07.2009 - Ein auf der Grundlage des § 101 Satz 1 BetrVG ergangener rechtskräftiger Beschluss, die personelle Maßnahme der Einstellung aufzuheben, hat ein (absolutes) betriebsverfassungsrechtliches Beschäftigungsverbot zur Folge. 2. Da die Realisierung