Eine beabsichtigte Einstellung oder personelle Veränderung eines in § 5 Abs. 3 genannten leitenden Angestellten ist dem Betriebsrat rechtzeitig mitzuteilen.
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http://www.kanzlei-hessling.de/de/downloads/download/84/9b926ca8d63849c05a30783...
17.11.2007 - 29.02.2000 – 1 ABR 9/99 – AP Nr. 105 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung). Marc Hessling, Rechtsanwalt. 17.11.2007. 8. individuelle Entgeltgestaltung. Eine lediglich individuelle Entgeltgestaltung ist mitbestimmungsfrei. Sie liegt vor, wenn d
http://www.bildung-und-management.de/bbm/fileadmin/Redakteure/Grundzuege_BetrVG...
01.02.2014 - Grundzüge BetrVG. Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Welche Beratungsrechte hat der Betriebsrat? Welche Informationsrechte hat der ... (§80 Abs. 2 BetrVG), er ist über die Personalplanung (§92 Abs. 1 BetrVG) oder die Einstellun
http://www.jurawelt.com/sunrise/media/mediafiles/13806/tenea_juraweltbd36.pdf
Arbeitsgruppen und Gruppenarbeit im BetrVG. Große Teile des Arbeitsrechts als Arbeitnehmer- schutzrecht beruhen auf dem Gedanken, dass der ein- zelne Arbeitnehmer aufgrund seiner sozialen. Abhängigkeit und seiner Weisungsgebundenheit im. Verhältnis zum A
http://www.beck-shop.de/fachbuch/leseprobe/Richardi-Betriebsverfassungsgesetz-B...
Sie muss für ihn zuständig sein (ebenso Rieble, RdA 2008, 35, 37f.; a.A. BAG 10.11.2004, AP BetrVG. 1972 § 17 Nr. 7). Andererseits genügt es nicht, dass eine Gewerkschaft für den Betrieb fachlich zuständig ist, wenn ihm kein Mitglied angehört (a.A. Gruns
https://www.uni-goettingen.de/de/arbeitspapier+02/194000.html
b) Kriterien in § 5 III, IV BetrVG c) Sprecherausschüsse d) Aber: §§ 105, 107 BetrVG. IV. Räumlicher Geltungsbereich. ▫ Territorialitätsprinzip (h.M): Geltung des BetrVG für im Inland gelegenen Betrieb. V. Leitentscheidungen. BAG v. 25.9.1986, E 53, 119
https://br-wahl.verdi.de/++file++520a0e92890e9b7d68000020/download/BetrVG.pdf
92 bis 105. Erster Unterabschnitt. Allgemeine personelle. Angelegenheiten. §§ 92 bis 95. Zweiter Unterabschnitt Berufsbildung. §§ 96 bis 98. Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen. §§ 99 bis 105. Sechster Abschnitt. Wirtschaftliche Angelegenh
http://www.jura.uni-muenchen.de/pub-dokumente/201506/20150618091815.pdf
Unterrichtung, z.B. §§ 99 Abs. 1, 105 BetrVG o Eigenständige Unterrichtungsrechte. ▫ Pflicht zur vertrauensvollen Zusammenarbeit, z.B. § 80 Abs. 2 BetrVG. ▫ Aus Spezialvorschriften, z.B. § 105 BetrVG o Vorgeschaltete Unterrichtungsrechte, z.B. § 99 Abs.
https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/tillmanns-heise-u-a-betrv...
5 Abs. 3, Abs. 4 BetrVG grundsätzlich nur Anwendung, wenn dies ausdrücklich bestimmt ist (§ 5 Abs. 3 Satz 1 BetrVG). Hieraus folgt, dass dem Betriebsrat kein Beteiligungsrecht zusteht, soweit es um personelle Einzelmaßnahmen des Arbeitgebers gegenüber di
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/105
In dieser Rubrik haben wir Ihnen alle relevanten Gesetze für Ihre Betriebsratsarbeit zusammengestellt.
http://www.bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/Betr...
Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat auch im Fall von leitenden Angestellten über jede geplante Einstellung, Umgruppierung, Versetzung oder auch Kündigung von leitenden Angestellten (Definition siehe § 5 Abs. 3 BetrVG) informieren! Diese Informationspfli
http://www.bzo-wissen.de/wDefault/0_Gesetze/downloads/BetrVG-105.php
105 BetrVG - Leitende Angestellte. Eine beabsichtigte Einstellung oder personelle Veränderung eines in § 5 Abs. 3 genannten leitenden Angestellten ist dem Betriebsrat rechtzeitig mitzuteilen.
https://www.buzer.de/gesetz/4043/a56721.htm
Eine beabsichtigte Einstellung oder personelle Veränderung eines in § 5 Abs. 3 genannten leitenden Angestellten ist dem Betriebsrat rechtzeitig mitzuteilen.
