(1) Wahlberechtigt sind alle in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer des Betriebs.
(2) Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben; § 8 Abs. 1 Satz 3 findet Anwendung. Mitglieder des Betriebsrats können nicht zu Jugend- und Auszubildendenvertretern gewählt werden.
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http://www.kanzlei-hessling.de/de/downloads/download/84/9b926ca8d63849c05a30783...
17.11.2007 - Dagegen unterliegt der Abstand zwischen geringster und höchster Entgeltgruppe nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats. Vgl. BAG v. 22.1.1980 – 1 ABR 48/77 – AP Nr. 3 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung; BAG v. 27.10.1992 – 1 ABR 17/92 – AP N
https://www.betriebsratspraxis24.de/fileadmin/_temp_/Betriebsratspraxis24_Downl...
58 BetrVG – Zuständigkeit. § 59 BetrVG – Geschäftsführung. § 59a BetrVG – Teilnahme der Konzernschwerbehindertenvertretung. § 60 BetrVG – Errichtung und Aufgabe. § 61 BetrVG – Wahlberechtigung und Wählbarkeit. § 62 BetrVG – Zahl der Jugend- und Auszubild
https://www.buchundmehr.de/out/media/3719_Inh.pdf
Anfechtung der Wahl des Freigestellten (§ 38 BetrVG) . . . . . . . . . . . 36. Arbeitsbefreiung anderer Betriebsratsmitglieder (§ 37 BetrVG) . . . . . 42. Arbeitsbefreiung aus konkretem ... 65. Auswahl des/der Freizustellenden (§ 38 BetrVG) . . . . . . .
http://www.igmetall-nrw.de/uploads/media/Mitbestimmungsrechte_Werkvertrag_01.pdf
diese/-n Arbeitnehmer/-in. Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber nur die Unterlagen verlangen, die diesem auch tatsächlich vorliegen. Weitergehende Informationen, die dem Arbeitgeber nicht vorliegen, braucht er auch nicht zu beschaf- fen. (BAG 06.05.2003
http://www.beck-shop.de/fachbuch/leseprobe/Fitting-Betriebsverfassungsgesetz-Be...
20.01.2014 - Nr. 102 zu § 87 BetrVG 1972 Arbeitszeit). Auch die Auslegung eines Antrags hat jedoch ihre Grenzen. Insb. darf das Gericht schon wegen § 308 Abs. 1 S. 1 ZPO einem Antragsteller nicht etwas zusprechen, was dieser gar nicht beantragt hat (BAG.
https://www.jura.uni-tuebingen.de/professoren_und_dozenten/reichold/lehre/ss_09...
1 ABR 23/01, NZA 2003, 56; BAG 10. 10. 2007 – 7 ABR 61/06,. AP BetrVG 1972 § 5 Nr. 72). 3. Reicht ggf. die „vorübergehende Einstellungsbefugnis“ aus? ➢ Nr. 1 ist vor dem Hintergrund der in Nr. 3 umschriebenen Leitungs- funktionen auszulegen. → daher genü
https://www.betriebsrat.com/gesetze/betrvg/61
61:Wahlberechtigung und Wählbarkeit. (1) Wahlberechtigt sind alle in § 60 Abs. 1 genannten Arbeitnehmer des Betriebs. (2) Wählbar sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben; § 8 Abs. 1 Satz 3 findet Anwendung.
http://www.bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/Betr...
Alle jugendlichen Arbeitnehmer unter 18 und alle in einer Berufsausbildung stehenden Arbeitnehmer unter 25 Jahre (§ 60 Abs. 1 BetrVG) können sich an der JAV-Wahl beteiligen – ein Mindestalter gibt es nicht. Gewählt werden können alle Arbeitnehmer, die vo
https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/tillmanns-heise-u-a-betrv...
1 Allgemeines Rz. 1 § 61 BetrVG regelt das aktive und passive Wahlrecht zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Entsprechend der Wahlberechtigung, die gemäß § 61 Abs. 1 i.V.m. § 60 BetrVG neben Jugendlichen unter 18 Jahren den zu ihrer Berufsausb
https://www.ra-pavel.de/index.php/61-betrvg.html
Das Betriebsverfassungsgesetz im Arbeitsrecht. Ihre Rechtsanwälte aus Hannover informieren Sie zu § 61 BetrVG.
https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/136748_19/
17.07.2017 - Erster Abschnitt: Betriebliche Jugend- und Auszubildendenvertretung. § 60 Errichtung und Aufgabe · § 61 Wahlberechtigung und Wählbarkeit · § 62 Zahl der Jugend- und Auszubildendenvertreter, Zusammensetzung der Jugend- und Auszubildendenvertr
